¿Cuál es la realidad?

"La gran mayoría de seres humanos son reducidos a simples bienes intercambiables que deben ofrecer su trabajo al mejor postor, sin ninguna libertad o control democrático dentro de su ámbito laboral, un ambiente con gran semejanza a los regímenes totalitarios".

Es triste lo que cuentas, Lino. Pero eso es así, y mucho peor, en todos los trabajos por cuenta ajena. Por eso, tal como dice Richard Morales, la democracia es imprescindible para que haya libertad y creatividad también en el mundo laboral. Todas las instituciones sociales, políticas, económicas, laborales y hasta culturales o espirituales deben tener un fundamento y una inspiración democráticos, si queremos vivir en un mundo verdaderamente humano.

Saludos cordiales.

Hola Jesús, gracias por tu comentario y por la cita.

Efectivamente, un buen número de ocasiones he comparado mi trabajo con un sistema totalitario, al más puro estilo de la Unión Sovietica, con los delegados sindicales que más son comisarios políticos que otra cosa, controlando a los proletarios.

Está claro que no se van a votar todas las decisiones, pero en la rutina diaria, vale cualquier opinión. En el resto de la factoría se ha adoptado un sistema, seguramente como herencia de nuestro antiguo regimen tolerado por muchos trabajadores, en el que solo vale la opinión del jefe o de sus amigos. Y así les va.

La planta de foam, ha sido una prueba incomoda que les ha demostrado durante años, y lo hará mientras sea recordada, lo perjudicial de ese sistema. Y yo mientras pueda, seguiré trabajando por un sistema que respete al trabajador de verdad.

Es un poco presuntuoso, pero algunas veces pienso en mi antigua área de trabajo como una especie de Camelot, cuyo recuerdo sirvió de inspiración a futuras generaciones.

De alguna forma tengo que animarme.

Saludos

Querido Lino:

Así que llevas más de 20 años en la multinacional ... ya casi tienes para jubilarte. :_)

Bromas aparte, no sse si lo asumirás, pero cuando dices "un sistema de trabajo democrático", en realidad estás sin saberlo aludiendo a la lealtad republicana. La lealtad que hace que todos den lo mejor de si mismos y cada uno en medida de sus posibilidades, siempre por el bien de todos. No se trata de que las decisiones se tomen entre todos (las decisiones solo las toman los accionistas), se trata de que entre todos se haga el mejor trabajo posible.

A ver si sacamos una tarde este agosto y repetimos la tertulia de hace unos meses. Me gustaría debatir un par de temas contigo: 11 de septiembre de 2001 ¿Al-Qaeda o un encargo interno? y democracia sí, pero ¿para cuándo?

Un fuerte abrazo.